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【半年會特輯】“初心如磐? 使命在肩”——2020年度科創醫療職能部門上半年工作匯報會議成功召開
2020-07-20 瀏覽次數:759

     

   2020上半年,我們被疫情沒收了路上的車水馬龍,沒收了街頭巷尾的人潮.......它沒收了太多太多。面對疫情沖擊,“初心如磐,使命在肩”早已深入科創脊髓,因此全體科創人在嚴峻形式下依然能夠保持冷靜,直面挑戰,以豪邁的激情、高昂的斗志創造了一個又一個喜人的成績?;仡櫳习雸?,我們完美實現逆風開局!下半年伊始,我們在收獲之時,將繼續找準發力點,讓2020贏得更加徹底!7月8日,北京、天津在線上共同召開了職能部門上半年工作匯報會議,分享上半年“革命”勝利果實,并共同尋找下半年“革命”先機。


   年初的疫情大爆發對于企業來說面臨著及其嚴峻的挑戰,太多的人在疫情中失去了工作,失去了健康,甚至失去了親人,而在如此艱難的情況下,科創集團董事長兼總裁劉麗娜女士在會上反復強調:堅決不裁員,再難也要讓自己的員工有地方取暖!

   我們的領導班子在疫情中沒有慌亂,而是及時的調整了戰略方向和腳步。劉總在這次半年會中也為大家帶來了分享——《危機中的變革力量》,講述了在年初突發疫情后科創是怎樣從慌亂到有條不紊,從負收入到業績逐漸回暖攀升。劉總強調,這一切的成績離不開科創每一位家人的付出。

   我們之所以始終能夠風雨兼程,同心同行,這一切離不開科創人獨有的企業文化,培訓經理歐陽虹在此次半年會上,再一次為大家深入的講述了科創人的價值觀。身為科創人,不禁感到驕傲和自豪。

   2020年上半年在科創領導班子的帶領下,科創的精英們憑借堅韌的意志,以不達目的誓不罷休的精神,全力以赴,勇往直前。在經歷了180個不平凡的日日夜夜,大家穿越了為伊憔悴的隘口,終于在驀然回首間,美夢成真了。公司對每位家人的付出都記在心里,在這個喜悅的日子里。劉總親自為上半年對公司做出默默貢獻的職能家人們表示感謝,同時也為大家頒發了證書及現金獎勵。由于疫情關系不能到現場領獎的家人們,公司已經把他們的獎勵交予各部門負責人轉贈。

 

   公司不僅對有重大貢獻價值的員工設立獎項,還額外設立每年20000分的行為積分獎勵,工作中的點滴行為,只要符合“誠信、激情、專業、學習力”的核心價值觀,都可以自薦或推薦他人獲得行為積分。除此之外,公司還設立員工家庭的關愛基金,凡是家人重病需要時都可以申請關愛基金。用劉總的話說:我們科創要做一個有溫度的企業!作為科創的大家長,董事長兼總裁劉麗娜女士,用自身的行為驗證了“言必行,行必果”,為科創的誠信價值觀樹立了最好的榜樣。

   為了讓所有員工每天都能夠帶著一份愉悅的心情投入到工作中,人力資源部總監黃為女士,為科創北京、天津辦公室布置了“暢所欲言”信息箱,同時還開通了 “Speak out”線上反饋專用郵箱,用于大家更便捷的提出問題、困惑或者建議。在“Speak out”關懷計劃中,小伙伴們還可以指定傾訴對象,科創每一個“聲音”都將得到足夠的重視!

   這就是科創的領導班子!每一個細微之處都在為員工們著想。


 

   科創的每一份收獲都離不開我們領導班子的決策,集團董事長兼總裁劉麗娜女士總結了公司上半年經營目標的完成情況。一流的業績,一流的隊伍,來源于一流的領軍人物。他們總會抓住市場機會從容迎接挑戰,也總會以最有效的策略搶占市場先機。 

   “獨木不成林”,在科創醫療的大家庭中,有無私奉獻的職能同仁,有默默耕耘的生產能手,有敢于創新的技術人才,有兢兢業業的工程尖兵。但他們用行動,告訴了我們什么是主人翁精神他們以實際行動證實了是金子到哪里都會發光的哲理。

電話: +86-010-60720818 郵箱: mail.kingsungmedical.com
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